岗位职责：

1、挖掘人力资源行业、渠道或客户的潜在需求，形成商业机会。

2、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓新业务开发，并负责商务谈判和合同签订。

3、开发目标企业客户，找到客户痛点，提供解决方案，达成目标。

4、协助部门同事进行商务谈判达成公司商务目标。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、有丰富的人脉关系，灵活的开发手段。

3、人力资源行业从业背景，对人力资源、灵活用工有所了解者优先。

福利待遇：

五险一金、周末双休、节日福利、团建、带薪年假、年终奖等

工作地点：

西安市高新区团结南路西安国际人才大厦。

岗位：政企部部长

岗位职责：

1、拓展维护各级政府资源，推动政企多元合作。

2、掌握政府部门最新人力资源行业相关政策，及时有效的传递信息，协调内外部资源，参与项目申报，争取政府补贴。

3、拓展大型企业资源，建立并维护客户关系；拓展合作伙伴资源，挖掘、建立、维护、跟进商机，促进业务订单的最终签订。

4、人力资源市场行情信息进行收集和分析，了解竞争对手，帮助公司及时调整产品策略。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、有政府项目销售经验和优势渠道，熟悉政府采购领域销售及相关政策法规。

3、具备政府合作经验，能独立完成对接工作，独立操作过至少一个政府采购项目。

4、逻辑清晰、良好的口头表达能力和理解能力。

5、当地政府关系资源丰富。

6、了解熟悉人力资源行业。

工作地点：

西安市高新区团结南路西安国际人才大厦。

岗位描述：

1、开发目标企业客户，找到客户痛点，提供解决方案，达成团队目标；

2、陪谈公司重点客户，产出解决办法，提供方案咨询服务，保障业务落地；

3、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、服务外包等业务，完成新业务开发，并负责商务谈判和合同签订；

4、客情关系维护，提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系，跟踪客户需求动态，深挖客户需求；

5、与行业相关单位、机构共同组织开展相关活动。

岗位要求：

1、本科以上学历（优秀可放宽大专）

2、拥有丰富的商务谈判经验、公关协调活动能力强；

3、积极主动、诚信实务、讲求效率、较强的独立工作能力、团队合作精神、有责任心和敬业精神；

4、有丰富的人脉关系，灵活的开发手段；

5、人力资源行业从业背景，对人力资源、灵活用工有所了解者优先。

【岗位职责】1、 负责公司各岗位人才发掘、招聘；

2、 及时掌握用人需求，拟定月度用人计划；

3、 实施招聘工作，信息发布、简历筛选、候选人面试评估、入职安排等；

4、 管理、开发有效的招聘渠道；

【任职资格】

1、 人力资源或相关专业，统招本科及以上学历，30岁以下；

2、 有1年以上同岗位经验；

3、 有人力资源招聘的实物操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、 具有良好的语言、文字表达能力，熟悉使用办