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社保没交满15年或20年的有救了!人社局新回复:2025年起,这样处理!

时间:2025-10-17
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大家都知道,不论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险,都需要我们在退休时至少缴纳15年或20年的社保,才能拿到养老金。但因为各种原因,现实中很多人在退休时并不能缴纳满15年社保,那该怎么办呢?

社保还没缴满15年或20年怎么办?

四种方式补救!

按年补缴

如果到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,可以每年补缴,这样退休时就能得到社会保险的福利。但必须缴纳滞纳金来支付年费。根据新规,在2030年之前,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴不划算,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。


社保没有缴满15年

就一定领不了养老金吗?


其实,对于一部分人群来说,社保没有缴满15年也是可以办理退休并领取养老金的。实际缴费年限:职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。


视同缴费年限:职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限(不含折算工龄,下同)。


在现实生活中,也有很多人缴纳的职工养老保险,到了退休年龄还没缴满15年,应该怎么办呢?


不同人群的视同缴费年限应该怎么认定呢?


一、国有企业(含改制后的企业)原固定职工


从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起,按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前,职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。


二、国有企业原劳动合同制工人(包括机关事业单位劳动合同制工人)


按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限,其在企业工作前有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。


三、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工


从市或区(市)县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起,足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限,在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄,视同缴费年限。


四、非公有制企业或单位的职工


按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。


这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的,原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。


五、个体参保人员


按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。


这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的,原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。


六、转业、退役军人


到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的,原军龄视同缴费年限,与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。


七、已参加机关事业单位养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工


到企业工作或自谋职业,2014年9月30日前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限,其中已缴纳企业基本养老保险的年限按实际缴费年限计算。


八、参保人员因工作流动在不同地区参保的


不论户籍在何地,其在最后参保地的个人实际缴费年限,与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限,应合并计算。但同一自然年度内其累计缴费月数不超过12个月。


九、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的


实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算,其原实际缴费年限前的原连续工龄,按国家有关规定不视同缴费年限。


十、企业职工被开除、除名的


开除、除名前后的实际缴费年限累计计算;原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。



社保多交少交

对养老金的影响有多大?


养老金有一个很重要的特点,那就是可以一直领下去,条件只有一个:那就是你一直活着!


而且,养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多!难怪说,家有一老,如有一宝呢!


交了这么多,能拿回多少?敲黑板,记重点,拿出纸和笔,赶紧算算算!


养老金计算公式:


每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金


(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%


(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)



知道你们看得一脸懵逼......


所以,还是来看例子吧!↓↓↓


按照最低标准缴满15年社保
可以领多少养老金?


我们首先需要清晰理解社保最低标准的含义。


社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化,普遍是在2000元至5000元范围内。


例如,在2023年,北京社保的最低缴费基数是5080元;而上海的最低缴费基数是4200元。


那么,你需要支付多少最低标准的社保费用呢?


这取决于不同的社保险种,每个险种需要计算不同的金额。今天我们讨论的重点是养老保险。养老保险的缴费比例因地区而异,一般在8%至12%之间。


举个例子:

北京的2023年养老保险缴费比例为8%。而上海的2023年个人养老保险缴纳比例为10%。


因此,如果你在北京根据最低要求缴付养老保险,你每月需支付5080元×8%=406.4元;如果你在上海根据最低要求缴付养老保险,每月你需支付4200元×10%=420元。


如果你只在满足同等最低标准的养老保障条件下缴纳了15年,你退休后每月能够获得多少养老金呢?


这将取决于你退休时所在地区和行业等因素,而这些因素也会决定你的养老金计算结构。



我们假设北京、上海两地的养老保险最低缴费基数不变,我们粗略算一下:

1、在北京按照最低标准缴纳满15年养老保险


假设你在北京以最低标准交了15年的老年保险:


退休后每月可以收到的基本退休金为:8000元×15年×1%=1200元;


每月可以获得的个人账户退休金为:(4876.4元×15年+利息)÷139=大约600元。


因此,你退休后每月可以得到的总退休金为:1200元+600元=1800元。


2、在上海按照最低标准缴纳满15年养老保险


按照上海最低标准,你缴纳15年养老保险:


退休后的每月基础养老金计算是:8000元×15年×1%,共1200元;


你的个人账户养老金每月为:(5040元×15年+利息)÷139,约等于650元。


所以,退休之后每月总养老金为:1200元+650元,总计1850元。



需要注意的是,上述数据仅供参考,因为现实情况是复杂的,肯定会跟这个数据有差别。个人工资水平,当地工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费档次的不同,都会影响养老金的变动。


在这里,也建议大家如果经济条件允许,尽量提高社保缴费基数与缴费年限。

如何测算自己能领多少养老金


在这里给大家提供两种方式:


一、国家社会保险公共服务平台


登录国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn),点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”,填写对应参数,即可进行计算。


二、电子社保卡


登录电子社保卡,在“首页→更多”中,找到“社会保障→企业职工养老金测算”,填写相应参数,就可以测算养老金啦!


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