近日，贵州省人社厅、发改委等21部门印发《贵州省“返乡创业小老板”培育工程实施方案》，大力鼓励引导优秀人才回乡返乡创新创业，促进高质量充分就业。

《实施方案》提出，以县（区、市）为单位，建立省外优秀人才信息库，每年通过座谈会、推介会、慰问信等多种方式，推介家乡发展优势和返乡创业政策，推动各类各层次人才带资金、带项目、带人才返乡创业。以市州为单位，组建返乡创业指导服务专家库、服务机构库、项目库，形成服务返乡创业资源库，为返乡创业人员提供全方位服务。通过创优返乡创业环境、搭建返乡创业平台、落实优惠扶持政策，积极为返乡创业人员保驾护航。

《实施方案》明确，在创业信贷、创业补贴、税费优惠、创业培训、创业过程服务、创业失败人员帮扶六个方面加大政策支持力度。其中，返乡创业农民工等重点群体可申请最高30万元个人创业担保贷款、400万元小微企业贷款，按照国家有关规定贴息，超过国家规定额度上限部分贴息，各市州、区县可结合自身财力再给予一定额度贴息，鼓励经办银行对贷款到期时继续符合条件的创业担保贷款申请人给予无还本续贷支持；首次创办小微企业或个体工商户且正常经营1年以上可获5000元一次性补贴；2027年底前符合条件的个体经营者每年最高可享2.4万元税费减免；对创业失败者提供就业援助与社会救助等帮扶。

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四川省达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个。

精准摸排“一对一”。建立“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联动机制，快速分解未就业毕业生信息至属地单位，人社服务专员开展“面对面”联系，公安、社区、高校共同参与失联毕业生寻访，实现离校未就业毕业生100%对接联系。通过系统集成学历、专业、就业意向和地域偏好等关键信息，构建标准化“就业画像”台账，实现精准分类、精准推送、精准服务。

多元拓岗“三统筹”。统筹政策性岗位，联合12个部门开发基层治理、医疗、农技等岗位2.1万个；统筹市场化岗位，依托社保大数据筛选规范企业，派驻干部深入摸排挖掘岗位8600个；统筹区域协作岗位，借助川渝合作和东西部劳务协作机制，输送外地区域岗位1200个。同步实施“四岗联动”精准送岗，按学历、专业实施差异化推送，开展“飞地招聘”“进厂看岗”等体验活动，大幅提升离校未就业毕业生人岗匹配效率。

训导融合“企校家”。推出“培训体验日”活动，开展“工匠进校园”“校企双师”联合培养方式，开设“锂钾班”“装备班”等特色订单班，实行“技能+学历”双证书制度。将职业指导贯穿就业服务全过程，组建百人职业指导专家团，开展“家校就业课堂”职业指导活动，引导学生树立理性择业观念；联合教育部门发布“致家长的一封信”，共同营造良好就业生态。

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近日，由湖口县人社局主办、县就业中心承办的“送岗位 送政策下乡”第五场专项招聘活动举行。活动旨在搭建企业与乡村劳动者的对接桥梁，有效拓宽当地群众就业渠道，助力企业破解用工难题。

活动现场，招聘展板整齐排列，12家县内重点企业的招聘信息清晰展示在展板上，多家园区企业带来普工、技术员、质检员、安全员等数百个岗位。“以前找工作得往县城跑，现在在家门口就能和企业直接聊，太方便了！”舜德乡青竹村村民小余在招聘展位前仔细咨询，招聘专员向他介绍适合的岗位，并递上企业宣传册。“我们优先录取本地员工，离家近、能照顾老人孩子，还能拿稳定工资。”现场像小余这样的求职者不在少数，大家或驻足展板前记录岗位信息，或围在招聘专员身边提问，工作人员则耐心解答岗位要求、薪资待遇等疑问。

据统计，此次招聘活动共吸引200余名村民参与，现场达成就业意向32人，发放政策手册300余册，解答群众咨询200余次。湖口县人社局将继续聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，常态化开展“送岗位 送政策下乡”活动，通过“家门口招聘+精准化服务”，让更多劳动者实现就近就业，为县域经济高质量发展注入活力。（余春泉 黄素平 ）

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近日，由省人社厅联合省教育厅、省工信厅、省农业农村厅、省商务厅、省文旅厅、省国资委等部门共同主办的“聚才兴链·智引未来”陕西省2025年人力资源服务行业促就业行动暨重点产业链人才对接交流会在西安理工大学举办。140家链主企业、上下游企业及人力资源服务机构提供3000余个岗位。

本次对接交流会旨在汇聚各方资源，为陕西省重点产业链发展与人才供需搭建精准对接桥梁，推进重点产业链人力资源精准配置。

当天的招聘现场，主办方设置了电子通信、能源化工材料、软件信息、商务服务等行业专区，集中展示全省各重点产业链岗位需求。西安理工大学等高校与部分重点产业链企业、人力资源服务机构签订人力资源战略合作协议，将通过共建人才共育机制、共享科研资源平台、共促就业服务提质，协同推进产学研深度融合。

省人社厅相关负责人表示，该厅将围绕重点产业发展需求，持续完善“政校企”协同机制，常态化开展分行业、分区域精准对接活动，强化服务引领和支持，全面提升人力资源供需匹配率。

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10月25日，太原市晋阳湖国际会展中心人头攒动、热气腾腾——2025山西·太原人才智力交流大会在这里举行。这场由省委组织部、省人社厅主办的人才盛会，以“聚英才助转型促发展”为主题，不仅带来2.49万个优质岗位，吸引1.39万人到场洽谈，促成1.47万人次达成初步就业意向，更通过政策宣讲、项目路演、云端服务等多元形式，让人才与山西转型发展“双向奔赴”，成为我省揽才引智的生动缩影。

招聘洽谈掀热潮 人才与企业“双向适配”

“我投了焦煤、晋能还有华阳新材料的采矿工程岗位，HR说我的专业和山西煤炭产业需求很契合，让我等面试通知。”山西能源学院采矿工程专业应届生王子豪拿着几份简历，脸上满是期待。这位“00”后是晋中人，他直言选择采矿专业就是想扎根家乡产业，“之前担心‘冷门’专业就业难，这次大会上光煤炭相关企业就有十几家，岗位待遇也符合预期，更坚定了我留晋发展的想法。”

王子豪的经历，是大会上人才与企业“双向适配”的缩影。此次大会精准对接我省产业布局，组织央企、省属国企、重点民企、省外名优企业等699家单位现场招聘，岗位涵盖人工智能、装备制造、软件研发、新材料新技术等关键领域。其中，中核工业、中智山西、晋能控股等“国家队”企业带来1957个优质岗位，展位前始终排着长队；省内重点民营企业、省外名优企业为吸引人才也纷纷“放大招”，提供的岗位和待遇“诚意满满”。

山西锦绣大象农牧集团是第三次参加人才智力交流大会了，这家优质的民营企业带来了200余个岗位，包括畜牧岗养殖储备干部、食品岗储备干部、机电岗储备干部等。负责本次招聘的工作人员说：“机电岗咨询的人最多，和我们新建厂房的人才需求高度匹配”。主攻煤矿智能化安全监控的阳光三级科技公司，瞄准研发人才，给研究生群体开出7000-10000元/月的待遇，该企业人力资源经理吕春霞表示：“我们带来了多个人工智能相关岗位，比如Python开发、AI算法等，前来投简历的研究生专业和岗位匹配度高，目前已收到十几份简历，后续会深入沟通技术能力。”

企业寻才心切，高校也积极搭台。大会同步组织100所省内高校、技工学校与用人单位对接，达成合作意向1111份次。山西能源学院就业指导中心的曹老师带着600多名应届生参会，她的目标很明确：“我们就是想把更多学生输送到适配的岗位，尤其是采矿、能源等特色专业，这次不少毕业生和企业聊得很投机，就业质量有保障。”

特色活动添活力 政策品牌服务“多点开花”

不只有招聘洽谈，今年的人才智力交流大会更通过多元特色活动，让人才服务“既有温度又有深度”。

在人才政策宣讲区，工作人员详细介绍“实习实训”“人才补贴”等政策，还现场指导求职者简历制作与面试技巧。“参与实训不仅能积累工作经验，还能增加与用人单位互动的机会，我留下了联系方式报了名。”太原学院应届毕业生小张说。现场，还通过展板展示山西人才生态营造、三晋人才之家建设、人才引进成果等，安排专人解答住房补贴、创业扶持等疑问，累计发放宣传材料2.8万余份，让“山西爱才”的诚意深入人心。

劳务品牌展示区里，来自长治黎城的“太行巧娘”劳务品牌格外吸睛——展位上陈列着国家级非遗“黎侯虎”手工艺品，吸引了很多人观摩把玩。负责人乔艳波拿着手工缝制的挂件介绍：“我们主要业务是负责黎侯虎的生产和销售，通过‘公司+农户’模式，带动3000多人就业，其中多数是农村妇女，她们在家从事‘炕头经济’，制作黎侯虎的各种零部件。这次前来参会，是想找产品设计、电子商务等方面的人才。目前，我们已经和6所高校进行了对接，希望找到更精准的人才，把产品设计得兼具实用性和观赏性，还想借助人才力量，把我们的非遗产品、家乡特色卖向全国，打开海外市场。”

知名人力资源服务企业品牌展演环节同样精彩。山西端若人力资源有限公司作为“山西省人力资源服务业创新发展创新创业大赛”一等奖获得者，不仅展示了人才招聘、校企合作成果，还分享了获奖项目“数智罗盘”的成功经验；智联招聘则带来“AI模拟面试”“AI简历指导”等数字化服务方案，负责人表示：“这次交流大会让我们收获很大，尤其是在校企合作方面，我们与众多高校和企业伙伴碰撞出了新的火花。希望通过与高校深化合作，让优秀学子在走出校门时能更快、更稳地踏上职业道路。”

线上线下齐发力 山西“揽才不断线”

“振东集团是国家创新型示范企业……公司提供五险一金、包住、伙食补贴、节假日福利……诚挚欢迎大家加入!”在大会项目展演区，包含振东药业在内的17家用人单位开展直播路演，覆盖新能源、医疗健康、智能制造等领域，吸引大量现场求职者驻足观看之余，还吸引了1.1万余名求职者在线观看、留言咨询、参与互动。

线下展演火热，线上平台同样高效。大会依托山西省公共招聘网搭建2025山西·太原人才智力交流大会线上专区，开设“引才洽谈”“创业服务”“实习实训”“职业指导”等板块，10月下旬至11月底持续提供“不打烊、不断线”的云端服务。活动当天，就有1033家企业线上参会，发布岗位2.37万个，访问量达2.42万人次。

据了解，山西·太原人才智力交流大会是我省规模最大、层次最高、影响最广的综合性人才智力交流活动。自2012年首次启幕，已连续举办14届，成为山西聚才引智的闪亮名片。此次人才智力交流大会，既是我省揽才引智的“年度答卷”，更是山西敞开胸怀汇聚四方英才的具体行动。正如大会主办方所说：“希望通过这样的盛会，让更多人才了解山西、选择山西、扎根山西，让人才与转型同频、与发展共振，为谱写中国式现代化山西篇章注入强劲智力动能。”（记者 武佳）

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10月25日，2025年海南省“封关拓新局·四城同办”校招活动在北京、重庆、杭州、长沙四城同步启动。本次活动共组织包括政府机关、法定机构、事业单位、央企国企及知名民企在内的280多家用人单位，携近八千个优质岗位招才引智。这是自2022年以来，海南连续4年大规模举办“四城同办”校招活动。

海南省委常委、组织部部长纳云德，副省长谢京、李锋、赵峰等4名省领导分别带队走进清华大学、重庆大学、浙江大学、中南大学启动此次校招活动。

活动现场氛围热烈，求职者众多。在琼工作人才代表结合自身工作生活经历作推介，海南国际经发局相关负责人介绍海南重点产业发展情况。会场还设置了企业展位区、人才政策展示墙、面试洽谈区、直聘签约区、大学生来琼创新创业咨询区等多个特色专区，并搭建线上招聘“云平台”，为求职者提供便利。

10月26日，各城招聘小分队到当地多所高校开展校园宣讲和双选会。

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